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辽宁:本溪市人社部门积极开展就业技能培训工
来源:未知 发布时间:2018-05-16 11:06
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  今年,本溪市人社部门在就业技能培训工作上着眼一个“早”字、突出一个“实”字,紧锣密鼓积极推进各项工作。

  ——紧盯精准扶贫做文章。把扎实落实扶贫政策、抓好扶贫培训作为发力点,持续加大困难群体培训援助力度,找准技能培训与精准扶贫工作的政策衔接点。突出管用、实用,集中完善修订了一批制度办法,周密制定了年度方案和具体实施计划,明确了培训内容和承担技能培训任务的院校场所及量化考核指标。桓仁是辽宁省重点扶贫县,县委、县政府高度重视扶贫培训工作,对6381户、15037人精准扶贫家庭进行调查,有1201人有培训需求并建立了扶贫信息数据平台,县人社部门统一梳理分类、统一培训方案,统一开展培训。截止日前,已举办了计算机、电商等专业培训,有77人参加培训和就业推荐。

  ——着眼创新方式想办法。本溪市是辽宁省新型学徒制培训试点城市之一,本钢集团作为试点企业与辽宁冶金技师学院签订企业学徒制培训方案,学院精选20余名骨干教师,到现场去授课,并以微课授课、互联网授课为辅。本钢集团在生产繁忙情况下,抽调精兵强将,精选43名专业师傅,手把手带徒弟,为选派的学员提供“师带徒”的技能指导。为达到效果,辽宁冶金技师学院结合企业生产实际,实行AB双班授课,学员可以根据自己的倒班时间选择上课,既不影响工作,又保证有充沛精力学习。在新型学徒制试点培训中,学校培训教师在走进生产线现场教学、走入班组实施现场指导的同时,研发“智慧”培训网络平台,网站栏目涵盖工种分类、课程管理、课程浏览、微课在线学习、课件、作业上传、学员管理、个人中心、数据统计等,利用互联网进行教学沟通。在学徒制培训工作中,建立了新型学徒制管理群、新型学徒制培训教师群、新型学徒制学员群,利用微信平台及时发布培训信息、促进学员交流。现在已有学徒制培训学员75名。

  ——围绕储备人才增投入。新生劳动力技能人才的储备工作始终处于本溪市就业培训工作的核心位置,也是本溪市促进人才发展的目标之一。按照相关政策规定,年初,市人社部门为两家组织2016—2017年劳动预备制培训的培训机构预拨21.42万元的培训资金。同时,还对参加劳动预备制培训的困难学员进行补贴。在预备制培训工作中,加强劳动预备制培训的全过程管理,确保学员学习质量,并结合学员实际,要求培训机构制定符合专业(工种)特点的培训计划和培训大纲,修订和完善各项教学管理制度,确保市场人才储备合理、有序、科学。

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